Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig. Wir haben chemische Materiallösungen mit bahnbrechenden Produkten verfeinert. Lassen Sie uns gemeinsam Grenzen überschreiten. Schließen Sie sich uns und unseren 18.150 Kolleginnen und Kollegen an und zusammen werden wir die Welt lebenswerter machen.
Was wir bieten
Unser Funktionsbereich CFO (Chief Financial Officer) steuert die wirtschaftlichen Prozesse unseres Unternehmens. Zudem ist er für rechtliche Fragen zuständig und bietet IT-Lösungen für den gesamten Konzern an.
Sie sind auf der Suche nach einer interessanten Ausbildungsstation im Rahmen Ihres Rechtsreferendariats? Dann sind Sie bei uns richtig!
Covestro gehört zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Polymer-Werkstoffe und mit Ihnen möchten wir weiter an unserer Mission „We make the world a brighter place“ arbeiten. Deshalb bieten wir hochmotivierten, international orientierten Rechtsreferendaren (m/w/d) eine Ausbildungsstation (Anwaltsstation oder Wahlstation) in der Rechtsabteilung der Covestro-Gruppe im Rahmen des Rechtsreferendariats an.
- Sie beraten gemeinsam mit unseren Syndikusrechtsanwälten die Abteilung Human Resources und Covestro-Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten
- Sie nehmen an Covestro-internen und gerichtlichen Terminen teil
- Sie führen Rechtsrecherchen durch und bewerten aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung
- Sie analysieren Gesetzesänderungen und erstellen Vorschläge zur Umsetzung der Änderungen bei Covestro
- Sie begleiten Einzelmaßnahmen wie Abmahnungen oder Kündigungen
- Sie prüfen und gestalten Verträge und Vertragsmuster, Betriebs- und Sprecherausschussvereinbarungen sowie Präsentationen mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Sie unterstützen die Rechtsabteilung bei sonstigen Rechtsfragen (z.B. im allgemeinen Zivilrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht)
Was Sie mitbringen
- Ihr erstes juristisches Staatsexamen haben Sie überdurchschnittlich, vorzugsweise mit mindestens „vollbefriedigend“ und mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht abgeschlossen
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis und können wirtschaftliche Zusammenhänge erkennen
- Fundiertes Wissen von MS Office (Word und PowerPoint) sowie Erfahrungen mit Internetrecherche und juristischen Datenbanken weisen Sie auf
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
- Eine hohe Teamfähigkeit sowie Eigen- und Selbstständigkeit bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben zeichnen Sie aus
- Sie besitzen eine sehr gute Entscheidungsfindungs- und Problemlösungskompetenz
- Sie sind bereit, die Ihnen angetragenen Sachverhalte zu reflektieren und sich mit Verbesserungsvorschlägen einzubringen
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift beherrschen Sie einwandfrei
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Marlis Abdalla (marlis.abdalla@covestro.com) gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung
Sind Sie neugierig, mutig und vielfältig? Dann bieten wir Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Kündigungsfrist und Ihren Gehaltsvorstellungen. Werden Sie Teil unseres Teams – bewerben Sie sich jetzt!
Wer mit Covestro einen Teil zu einer besseren Welt beitragen möchte, der kann auch Einiges erwarten.
Wir möchten, dass Sie sich bei Covestro wie zu Hause fühlen. Dass Sie das Gefühl haben, fair und transparent behandelt zu werden. Das bedeutet finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen.
Konkret heißt es für uns: flexible Arbeitszeiten, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine aktive Gesundheitsförderung und die Möglichkeit einen Teil Ihres Gehalts ins Langzeitkonto oder für die Altersvorsorge umzuwandeln. Und das ist nicht alles.
Klingt spannend? Hier erfahren Sie mehr zu Covestro und unseren Benefits:
https://www.career.covestro.de/de/about-covestro/covestro-as-an-employer/employee-benefits
Ihr Kontakt
www.covestro.com
Covestro begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Aussehen und/oder sexueller Identität. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.